L’IFPASS récompense les entreprises du secteur de l’assurance pour leurs actions de formation mises en œuvre dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.
Dans l’accord du 14 octobre 2004 « Anticiper et accompagner le changement par la formation professionnelle tout au long de la vie » la FFSA, le GEMA et les organisations syndicales de salariés, encouragent le secteur à promouvoir ce dispositif qui « contribue fortement au développement des actions menées en faveur de l’évolution professionnelle des salariés ».
6 ans après sa création, l’IFPASS souhaite mettre en valeur l’investissement du secteur dans la mise en œuvre du DIF et favoriser les échanges d’expériences à travers le DIFPASS qui récompense les entreprises qui s’investissent dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Participation :
Tous les acteurs du secteur peuvent participer : compagnie, mutuelles, courtiers, agents généraux… Un prix sera remis par catégories d’entreprises :
– Moins de 20 salariés
– Moins de 500 salariés
– Plus de 500 salariés
Jury :
Le jury sera composé d’un professionnel du secteur, d’un chargé de formation de l’IFPASS, d’un représentant de la branche et d’un journaliste de la presse spécialisée assurance /formation professionnelle.
Sélection :
Les dossiers de candidatures seront examinés en fonction des critères qualitatifs de sélection suivants :
– Les modalités d’application du DIF Son financement
– Le nombre d’heures réalisées
– La communication de l’entreprise sur le DIF
Participation :
Le dossier est téléchargeable sur le site internet de l’IFPASS. Il devra être remis le vendredi 3 juin 2011 au plus tard. Les prix seront remis lors d’une cérémonie organisée en septembre, à la Maison de l’assurance, pour le lancement du catalogue des formations qualifiantes IFPASS-ADAP 2012.