Groupama annonce atteindre les 3.000 recrutements pour 2010, comme prévu dans son plan emploi pour cette année. 65% sont des commerciaux et 2.000 signent un CDI. Le chiffre des embauches nettes atteint 600 postes.
Groupama recrute beaucoup et devrait poursuivre encore cette démarche en 2011 et 2012, gardant le cap des « 3.000 nouveaux recrutement en France et 1.500 dans les filiales internationales » précise un communiqué.
« Cette politique volontariste correspond à nos objectifs de croissance, notamment le développement de nouvelles agences à Paris et dans les grandes agglomérations. Il s’agit de renforcer nos réseaux commerciaux et d’étoffer nos équipes de management et d’experts » confiait Isabelle Calvez , DRH de l’assureur, dans le même communiqué.
Le profil des recrutés est assez homogène. 65% sont des commerciaux, en assurance IARD, assurance de la personne, banque et gestion de patrimoine, pour les marchés des entreprises comme des particuliers. Les 35% restants sont recrutés pour des fonctions supports.
Enfin, si 20 à 25% des nouveaux arrivants sont des jeunes diplômés, Groupama recrute tout de même en majorité des « juniors » (1 à 3 ans d’expérience – 45%) et des « expérimentés » (35%).
Dans la typologie des contrats, 600 contrats sont en alternance, 400 en CDD tandis que 2.000 recrutés le sont en CDI. Groupama emploie 39.000 personnes à travers le monde.
