La place des femmes dans le secteur de l’assurance

    Si le secteur de l’assurance s’est peu à peu féminisé, le style du dirigeant type reste plutôt costard-cravate que tailleur et talons aiguilles. Clichés à part, si la mixité existe bien dans les bureaux elle diminue à mesure que monte l’ascenseur social, loin des 40% qu’imposera bientôt la loi Copé-Zimmermann dans les conseils d’administration. Comment les entreprises vivent-elles ces grands changements ? Existe-t-il un plafond de verre ? Faut-il appartenir à un réseau pour réussir ? Nous avons enquêté sur le sujet et rencontré quelques-unes de ces femmes. Nous suivrons aussi les résultats du baromètre de la confiance des femmes lancée par le réseau Financi’Elles.