Baromètre des DRH 2022 – Willis Towers Watson

Le partenariat ABV GroupWillis Towers Watson, et RH&M, analyse, depuis 6 ans, les enjeux actuels et les défis futurs des directions des ressources humaines.

Cette septième édition du Baromètre des DRH a pour objectif de vous permettre d’identifier ces sujets clés au cœur des politiques de ressources humaines tout au long de l’année 2022.

La reprise économique, la tension du marché de l’emploi, la guerre des talents, le retour au bureau… nombreux ont été les enjeux RH de l’année 2021.

Quelles seront ceux qui vous attendent en 2022 ?

Participez au Baromètre des DRH 2022 

En 2021, 120 décideurs RH ont répondu à cette enquête. Soutenir et accompagner la transformation a été une priorité primordiale pour les entreprises, au côté de l’optimisation des coûts et la digitalisation la fonction RH ont été les grandes tendances observées. Par rapport à la stratégie business business l’enquête avait également mis en exergue les 3 priorités des Ressources Humaines en 2021 :

62%
La croissance du chiffre d’affaires
36%
L’engagement des salariés
35%
La transformation digitale

Nous avions aussi observé l’importance croissante de l’amélioration de l’Expérience Salarié et des sujets liés à l’ESG, notamment à travers les politiques de RSE, Diversité et Inclusion.

Pour découvrir les tendances RH de l’année 2022, n’hésitez pas à participer à l’enquête

Auteur

Directeur Talent & Rewards France

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Premier réseau de courtage d’assurance en France et tout particulièrement en région, Gras Savoye traite toute la chaîne des risques : le conseil, la négociation des contrats avec les assureurs, la gestion des contrats et des sinistres.
Gras Savoye est une société Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance.

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